Para atuar no grupo de Segurança e medicina do trabalho (SESMT) do Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais (CNPEM)
Atividades
– Suportar na construção e criação de cultura, de políticas e procedimentos de gestão da qualidade, com foco nas normas da série ISO, incluindo, mas não se limitando à 9001, 14001, 45001 e 55001;
– Propor o estabelecimento de padrões de qualidade claros e mensuráveis;
– Desenvolver e implementar processos e procedimentos para garantir que os serviços atendam aos padrões estabelecidos;
– Criar de planos de inspeção, testes e auditorias;
– Realizar inspeções regulares, testes e análises para garantir a conformidade com os padrões de qualidade. Incluir o uso de ferramentas estatísticas para análise de dados e identificação de tendências;
– Investigar reclamações de clientes internos ou falhas nos processos para identificar as causas raízes dos problemas de qualidade e propor soluções eficazes;
– Fornecer treinamento e orientação aos funcionários sobre os padrões de qualidade e os processos de controle de qualidade. Realização de workshops, elaboração de manuais e fornecimento de suporte técnico;
– Manter registros detalhados de todas as atividades relacionadas à qualidade, incluindo resultados de testes, relatórios de inspeção e documentação de não conformidades;
– Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos de qualidade e liderar iniciativas para implementar mudanças positivas;
– Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como Segurança Radiológica, Biossegurança, engenharia e compras, para garantir que os padrões de qualidade sejam atendidos em todas as áreas da organização;
– Desenvolver e fornecer treinamento para funcionários em questões de saúde, segurança e meio ambiente, garantindo que todos compreendam os riscos associados às suas funções e saibam como mitigá-los;
– Criar/adaptar materiais de treinamento, como manuais, apresentações, vídeos e exercícios práticos, para transmitir as informações necessárias aos funcionários;
– Agendar e coordenar sessões de treinamento, garantindo que elas sejam realizadas no momento certo e que os funcionários tenham acesso aos recursos necessários;
– Conduzir sessões de treinamento, seja pessoalmente ou por meio de plataformas de e-learning, garantindo que os participantes compreendam o material apresentado e possam aplicá-lo em suas funções;
– Avaliar o impacto do treinamento na performance dos funcionários, coletando feedbacks, realizando testes de conhecimento e observando mudanças comportamentais no ambiente de trabalho;
– Analisar as lacunas de habilidades e conhecimentos entre os funcionários e identificar áreas que necessitam de treinamento adicional para melhorar a qualidade do trabalho;
– Trabalhar em conjunto com os departamentos de Recursos Humanos, Operações e Gestão da Qualidade para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com as metas e objetivos da organização;
– Manter registros precisos de participação em treinamentos, resultados de avaliações e outras métricas relevantes, fornecendo relatórios regulares para a administração;
– Desenvolvimento e implementação de políticas de saúde, segurança e meio ambiente: Criar políticas e procedimentos para garantir que a organização esteja em conformidade com as regulamentações locais, nacionais e internacionais relacionadas à saúde, segurança e meio ambiente;
– Identificar e avaliar os riscos potenciais no local de trabalho, realizando análises de risco e implementando medidas para minimizar ou eliminar esses riscos;
– Suportar na investigação de acidentes, lesões e incidentes ambientais para determinar suas causas raízes e desenvolver medidas preventivas para evitar recorrências;
– Realizar auditorias internas para garantir que a organização esteja em conformidade com os padrões de saúde, segurança e meio ambiente, além de recomendar ações corretivas quando necessário;
– Suportar na implementação de programas de saúde e bem-estar para promover um estilo de vida saudável entre os funcionários e reduzir os riscos de lesões e doenças ocupacionais;
– Suportar no desenvolvimento, revisão das práticas atuais e implementação de novas práticas de gestão de resíduos e iniciativas de sustentabilidade para reduzir o impacto ambiental das operações da organização;
– Trabalhar em conjunto com funcionários, gerentes, órgãos reguladores e outras partes interessadas para promover uma cultura de segurança e sustentabilidade em toda a organização.
Requisitos
– Superior completo em Administração e/ ou Engenharias;
– Profundo entendimento dos processos de controle de qualidade e metodologias, como Six Sigma, Lean Manufacturing, 5S, entre outros;
– Capacidade de interpretar e aplicar padrões de qualidade relevantes da indústria (por exemplo, ISO 9001, 14001, 45001, 55001 etc);
– Experiência em análise estatística para avaliar dados de qualidade e identificar tendências;
– Familiaridade com ferramentas e técnicas de qualidade, como FMEA (Análise de Modo e Efeito de Falha), Pareto, Ishikawa (diagrama de causa e efeito), entre outros.
Benefícios
- Assistência Médica – Unimed;
- Assistência Odontológica – Uniodonto;
- Seguro de Vida – Allianz;
- Previdência Privada – BrasilPrev;
- Licença Maternidade (estendida 6 meses);
- Auxílio Creche;
- Restaurante no local;
- Vale Alimentação – Sodexo (R$750,00/mês);
- Fretado;
- Vale Transporte;
- Estacionamento no local;
- Clube – Telecamp;
- Clube – Associação SESC gratuita;
- Gympass – desconto em academias
- Convênios com empresas que oferecem descontos.